Im Rahmen des Online-Tests von GALLUP® bewerten Sie insgesamt 177 verschiedene Aussagenpaare und treffen dabei aus jeweils fünf Antwortmöglichkeiten die Auswahl, welche am besten zu Ihnen persönlich passt. Um eine authentische Ermittlung Ihrer Top 5 bzw. Ihrer 34 Talentthemen zu gewährleisten, stehen Ihnen pro Frage maximal 20 Sekunden für eine möglichst intuitive Beantwortung zur Verfügung.
Die darauf aufbauenden Coachings laufen natürlich je nach Person und Anliegen völlig individuell ab, wobei folgende Grundelemente, speziell beim Stärkencoaching, Verwendung finden:
Zunächst gilt es Ihre ausgewerteten Talente zu benennen, was so viel bedeutet wie die ersten Eindrücke gemeinsam zu erforschen und die verschiedenen Begrifflichkeiten klar voneinander abzugrenzen. In den nächsten Schritten erfolgt die bewusste Wertschätzung der Einzigartigkeit und des Mehrwerts Ihrer persönlichen Talentdynamik bzw. Kombination und die Ableitung von konkreten Aktionspunkten zur bewussten Anwendung in Ihrem Alltag. Insbesondere für Führungskräfte besteht die Möglichkeit der Anwendung weiterer, für das Stärkencoaching spezialisierter Konzepte, u.a. als Vorbereitung für Teamworkshops:
Mögliche Inhalte hierfür sind die Arbeit mit der Teamprofil- und der Teamstrategieanalyse, die Kraft stärkenbasierter Zusammenarbeit, die DNA des Teams und verschiedene Teamarten, die Entwicklung einzigartiger Rollen sowie die gemeinsame Identifizierung von "Unser Bestes" im jeweiligen Team. Des Weiteren besteht die Möglichkeit der Integration von stärkenorientierter Aufstellungsarbeit als auch des selbstenwickelten Konzeptes "Barrel of Life".
Hinweis
Gerne begleiten wir Sie auch unabhängig von Clifton Strengths Finder bei Ihren beruflichen und / oder privaten Coachinganliegen und gerne können Sie auch unabhängig von unseren verschiedenen Coaching-Paketen Ihren persönlichen Clifton Strengths Online-Test bei uns bestellen!
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